center23work@xmail.ru 8 (918) 001-10-16; 8 (918) 001-10-15.

г. Краснодар, ул. Дзержинского, д. 99

Новости

О величине штрафных санкций за уклонение от оформления работников-мигрантов.

17.10.2025

Официальное оформление трудовых отношений необходимо!

Об изменении условий трудового договора при снижении эффективности работы предприятия.

05.10.2025

Снижение объемов производства не является причиной изменения трудового договора.

О дистанционной работе главного бухгалтера организации.

02.10.2025

Главный бухгалтер организации бюджетной сферы может работать на дому.

Правильная организация рабочего процесса- залог высокой эффективности предприятия.

29.09.2025

Роспотребнадзор выпустил рекомендации по правилам гигиены на рабочих местах.

Обязан ли работодатель продлевать отпуск, если работник заболел на отдыхе.

26.09.2025

Новую дату отпуска при переносе его из-за больничного определяет работодатель.

На усмотрение работодателя относят вопрос об отпуске без сохранения оплаты.

20.09.2025

Работодатель не обязан согласовывать отпуск за свой счет по любой причине.

О правильном указании размера оклада в трудовом договоре.

17.09.2025

Какой размер оклада указывать работодателю при неполной трудовой ставке?

Как составить ходатайство о привлечении к труду ВКС, если он работает в двух субъектах России.

23.09.2025

Приказом МВД России № 552 от 6 августа  2025 года внесены изменение в форму ходатайства. Зарегистрировано в Минюсте 22 августа текущего года.

Изменилась форма ходатайства о привлечении ВКС в России.

14.09.2025

Приказом МВД России № 463 от 15 июля 2025 года внесены изменение в форму ходатайства. Зарегистрировано в Минюсте 25 августа текущего года.

Как правильно произвести увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

11.09.2025

Имеет  ли работник возможность  уволиться без предупреждения, находясь в отпуске по уходу за ребенком.