Новости
Определены потребности в иностранной рабочей силе на 2025 год
08.03.2025
Правительством Российской Федерации определены потребности в иностранной рабочей силе на 2025 год и утверждены квоты. Речь идёт о работниках из визовых стран.
Борьба с теневой занятостью в России в 2025 году
05.03.2025
Государство решило активно взяться за нелегальную занятость в 2025 году.
Южный центр занятости и миграции принимает от работодателей сведения о вакансиях
26.02.2025
ЮЦЗМ размещает сведения о вакансиях на информационных стендах на безвозмездной основе.
Женский труд- дополнен перечень работ
24.02.2025
Дополнен перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.
Изменятся требования к аптечкам первой помощи
21.02.2025
С 1 марта 2025 года вступает в силу приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 398н «Об утверждении требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий».
Подписано Соглашение о сотрудничестве с Министерством труда и социального развития Краснодарского края
18.02.2025
Наставники с 2025 года будут получать доплату.
16.02.2025
С 1 марта 2025 года вступают в силу положения о наставничестве.
Как правильно отработать ситуацию с работником, патент которого аннулирован
10.02.2025
Южный центр занятости и миграции разъясняет работодателям алгоритм работы с теми иностранными работниками, чьи данные имеются в Реестре контролируемых лиц по причине аннуляции патента.
Для полицейских расширены полномочия в принятии решений
06.02.2025
С 5 февраля 2025 года полиция получила право назначать наказание в виде административного выдворения за пределы РФ за ряд миграционных нарушений — в частности, за нарушение мигрантом правил въезда (режима пребывания) в РФ и незаконное осуществление трудовой деятельности в России.
Работодателям необходимо урегулировать вопрос с иностранными работниками
04.02.2025
Южный центр занятости и миграции напоминает работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу, о необходимости урегулировать правовое положение тех лиц, которые у них работают.