Процедура трудоустройства иностранных работников будет меняться.

В марте 2026 года   в Госдуму внесен проект федерального закона о государственном регулировании деятельности по трудоустройству иностранных граждан  Это не набор точечных поправок, а отдельный закон для организаций, оказывающих такие услуги.

Под такой деятельностью проект понимает поиск и отбор кандидатов и их передачу работодателю или заказчику работ (услуг) для заключения трудового договора либо гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг. 

По проекту заниматься этой деятельностью смогут только российские юридические лица, которые отвечают установленным требованиям. Кроме того, проект предусматривает учет работодателей и иностранных граждан и передачу сведений государственному оператору, в том числе с использованием информационной системы. 

Отдельный блок проекта посвящен защите прав иностранных граждан и оформлению отношений с работодателем или заказчиком. Он предусматривает обязанность заранее сообщать иностранцу ключевые условия будущей работы. По общему правилу проект не допускает взимание платы за содействие в трудоустройстве, но для отдельных сопутствующих услуг Правительство РФ сможет предусмотреть исключения. Кроме того, с работодателем или заказчиком работ (услуг) нужно будет заключать письменный договор оказания услуг.

Проект затрагивает и цифровые сервисы размещения объявлений. Для владельцев сервисов размещения объявлений он предусматривает отдельные обязанности при размещении объявлений об оказании услуг по трудоустройству иностранных граждан. 

Для кадровиков и руководителей теперь важнее всего, какие требования в окончательной версии сохранятся для организаций, оказывающих такие услуги, работодателей, заказчиков работ (услуг) и владельцев сервисов размещения объявлений.

При подготовке информации использованы материалы Системы ГАРАНТ и российских СМИ.