Перечень обязанностей работодателей, привлекающих к работе специалистов из визовых стран.

Правительство Российской Федерации отменило особый срок действия постановления № 1428, которое устанавливает меры для приглашающей стороны. Правила продолжат действовать без установленного срока окончания. Новых обязанностей постановление № 1037 не вводит (Постановление Правительства РФ от 20 августа 2026 г. № 1037).

Для работодателей требования действуют, если  организация является приглашающей стороной – то есть по ее ходатайству работодателя иностранцу выдано приглашение на въезд. 

Организация-работодатель должна предоставить иностранцу контакты для связи, выполнить заявленные при оформлении приглашения гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения и содействовать реализации цели въезда. Если цель въезда – "рабочая", это включает трудоустройство, предоставление рабочего места и оформление трудового договора или гражданско-правового договора.

При утрате контакта с приглашенным иностранцем организация-работодатель должна уведомить территориальный орган МВД в течение двух рабочих дней с даты, когда контакт был утрачен или работодатель установил это обстоятельство.

За непринятие мер, которые должны обеспечить соответствие фактической деятельности иностранца заявленной цели въезда или его своевременный выезд, предусмотрен штраф: для должностных лиц – от 45 тыс. до 50 тыс. руб., для организаций – от 400 тыс. до 500 тыс. руб. (ч. 2 ст. 18.9 КоАП РФ).

Постановление № 1037 вступило в силу 28 августа 2026 года.

Источник: Система ГАРАНТ.