Об участии кубанских специалистов в пилотном проекте в Республике Кыргызстан.

В июле 2026 года представители Южного центра занятости и правовой поддержки   в составе российской делегации  планируют посетить г. Бишкек  для участия в пилотном проекте оргнабора иностранных работников, который проводится при поддержке Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.

Пилотный проект инициирован    Союзом экспертов и консультантов в сфере трудовой миграции МЕЖДУНАРОДНОГО АЛЬЯНСА "ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ" при участии Центра оценки квалификации сварщиков по стандартам НАКС.

ООО «Южный центр занятости и правовой поддержки» к поездке подготовит комплект предварительных заявок от кубанских работодателей, нуждающихся в квалифицированной  рабочей силе из-за рубежа.

Южный центр занятости и правовой поддержки предлагает юридическим лицам не просто разовое решение, а выстраивание долгосрочной кадровой стратегии, которая обеспечит устойчивое развитие бизнеса и полное соответствие всем требованиям законодательства.

·  Юридический аудит и мониторинг. Анализ текущей кадровой структуры, расчет допустимой доли иностранных работников на 2026-2027 г.г. с учётом всех отраслевых ограничений и составление плана по приведению штата в полное соответствие с законодательством.

·  Кадровое планирование и замещение. Содействие в оперативном подборе квалифицированных специалистов из других регионов России. Это позволит не только соблюдать установленные квоты, но и снизить операционные риски, связанные с зависимостью от иностранной рабочей силы.

·  Перспектива участия в оргнаборе. Совместная работа по замещению вакансий  кадрами является первым шагом к вашему участию в программах организованного набора (оргнабора). Это современный и эффективный механизм привлечения трудовых ресурсов.

·  Вхождение в реестр работодателей. Успешное прохождение аудита и реализация программ по привлечению российских специалистов открывают возможность вхождения в «Реестр работодателей». Нахождение в данном реестре является подтверждением  благонадёжности работодателя  и значительно упрощает все последующие процедуры, связанные с привлечением мигрантов в рамках установленных квот.

Будем рады обсудить детали возможного партнёрства.