О субсидиях для работодателей, принявших на работу ветеранов боевых действий.

Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации 29 декабря 2024 г.  подписан приказ № 2714 "Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан".

Согласно п. 8.2 данноготнормативного акта, для получения работодателем указанных средств трудоустроенные сотрудники должны в том числе относиться к категории ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 года, уволенных с военной службы.

Так, размер субсидии работодателям определяется как произведение величины МРОТ, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность из числа отдельных категорий трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства (то есть в размере 3 МРОТ, за исключением инвалидов).

При этом в соответствии с п. 8.5 Приказа СФР № 2714, размер субсидии на одного трудоустроенного инвалида из числа установленных категорий работников (п. 8.2 приказа СФР № 2714) составляет 6 МРОТ (увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент). Выплата производится поэтапно по истечении определенных периодов работы:

• по истечении одного месяца – работодатель получает субсидию в размере 1 МРОТ (увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент);
• по истечении трех месяцев – работодатель получает субсидию в размере 2 МРОТ (увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент);
• по истечении шести месяцев – работодатель получает субсидию в размере 3 МРОТ (увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент).

Для получения субсидии работодатель включается в реестр при соблюдении установленных условий (п. 8.2 Приказа СФР № 2714), в том числе при обеспечении выплаты зарплаты трудоустроенным гражданам в размере не ниже полутора величин МРОТ.

При подготовке заметки использованы материалы сайта СФР.