center23work@xmail.ru 8 (918) 001-10-16; 8 (918) 001-10-15.

г. Краснодар, ул. Дзержинского, д. 99

Информация для работодателей Краснодарского края, привлекающих к труду мигрантов с патентами.

Южный центр занятости и правовой поддержки  работодателей  разъясняет работодателям, привлекающим к труду мигрантов   с патентами  на работу оформленные ранее, что эти иностранные граждане  имеют возможность переоформить патенты и  в 2026 году, но при наличии определенных условий:

1)  Организация, в которой работает иностранный гражданин с патентом, должна осуществлять деятельность  в строгом соответствии с распоряжением губернатора Краснодарского края № 856  от 18 декабря 2025 года.

2)  В трудовом договоре иностранного работника, который он представляет в  МВД России при переоформлении патента,  должна быть указана  ежемесячная заработная плата, не менее  суммы  минимального размера оплаты труда в регионе и размера фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физлиц в Краснодарском крае.

В цифрах это выгляди так:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Краснодарском крае с 1 января 2026 года

28 447,65 рублей в месяц;

Размер фиксированного авансового платежа по налогу на доходы иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по патенту в 2026 году на территории Краснодарского края

27 283,20 рубля в месяц;

Следовательно,  ежемесячный размер  оплаты труда иностранного работника  с патентом в текущем году на Кубани не может быть менее 58 000 рублей.

Южный центр занятости и правовой поддержки  работодателей  рекомендует начинать подготовку  пакета  документов  следует за 30 дней до окончания срока действующего патента.

Южный центр занятости и правовой поддержки  работодателей  напоминает, что  в  течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, обязан предоставить в МВД уведомление об осуществлении трудовой деятельности с приложением копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Непредоставление трудового договора является основанием для аннулирования патента (на основании пп.4 п. 22 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).