О согласовании с работником вопроса о выплате заработной платы.

Нормы трудового законодательства в России гарантируют каждому работнику  право получать зарплату на свой банковский счет – то есть,  на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом. И право выбора соответствующей кредитной организации, и право ее замены принадлежат именно работнику, а не работодателю.

Если работник не желает получать зарплату в другой кредитной организации, он вправе отказать работодателю, а тот обязан переводить зарплату в банк, выбранный работником.

Источник: Система ГАРАНТ.