Удержание иностранного персонала - новый тренд на рынке труда.

В 2025 году на рынке труда будет усиливаться тренд на удержание персонала. 

Факторы удержания персонала, которые важно учитывать работодателям в 2025 году: для трудоустройства, помимо заработной платы, является обратная связь об организации, возможность получения жилья и питания за счет работодателя, оплата патента, оформление трудового договора, предполагают специалисты в сфере  привлечения иностранной рабочей силы.

Согласно опросу «Мигрант Сервис», самым важным критерием для сотрудников по-прежнему является высокая заработная плата (71%), значимыми факторами остаются: оформление трудового договора (49%); жилье, питание и оплата патента работодателем (46%); проверенный работодатель (44%).

Менее значимыми факторами оказались: возможность карьерного роста (30%), интересная работа (26%) и удобное расположение (24%).

Источник: «Мигрант Сервис», интервью с директором платформы А. Кладовым.