С 2026 года изменится порядок прекращения трудовых отношений с иностранными работниками.

Изменения  вступят в силу с 1 марта 2026 года. 

Расторгнуть трудовой договор с иностранным работником будет возможно  в случае, когда работодателю необходимо сократить численность иностранных работников - при этом действовать он сможет в соответствии с нормативными правовыми актами регионального уровня.

В настоящее время основанием для увольнения иностранца или лица без гражданства является необходимость привести численность работников в соответствие с ограничениями, установленными федеральными законами, указами президента или постановлениями правительства. Однако региональные ограничения не включены в этот перечень, что создает правовую неопределенность для работодателей. Таким образом,  работодатели  смогут избежать штрафов за незаконное увольнение.

Обращайтесь в Южный центр занятости и правовой поддержки по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, квалифицированных и высококвалифицированных  специалистов  из-за рубежа.

Консультируем.  Организуем медицинское обследование для ваших иностранных работников. Окажем содействие в подготовке страховых полисов, переводе документов, подготовке приглашений для въезда в Россию.

Сопровождаем работодателей  «под ключ» при оформлении иностранной рабочей силы. 

Работаем без «серых схем» и с учётом региональных ограничений.

Нас легко найти по адресу: г. Краснодар, ул. Дзержинского д.99 ( вход со стороны ул. Рашпилевская).