Рекомендации для работодателей, использующих труд иностранных работников

Иностранный гражданин  считается уведомленным о внесении сведений о нем в реестр или об их исключении со дня их размещения в интернете (п. 6 ст. 31.2 Закона № 115-ФЗ  "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").

Работодателю рекомендуется проверить  сведения об иностранных работниках, включенных в Реестр контролируемых лиц. Такую проверку возможно провести самостоятельно либо обратиться в Южный центр занятости и  правовой поддержки.

О том, что иностранный работник включен в Реестр контролируемых лиц, работодатель может также узнать, если получит запрос информации и документов в отношении такого работника из органов внутренних дел, а также если  работник попросил уведомить работодателя о том, что его поместили в спецучреждение для иностранных граждан, подлежащих выдворению или депортации.

По требованию должностных лиц органов внутренних дел предоставьте им информацию об иностранном работнике, включенном в Реестр контролируемых лиц. Также может потребоваться предоставить таким лицам доступ к месту пребывания или проживания работника. 

Обращайтесь в Южный центр занятости и правовой поддержки по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, квалифицированных и высококвалифицированных  специалистов  из-за рубежа.

Консультируем.  Организуем медицинское обследование для ваших иностранных работников. Окажем содействие в подготовке страховых полисов, переводе документов, подготовке приглашений для въезда в Россию.

Сопровождаем работодателей  «под ключ» при оформлении иностранной рабочей силы. Работаем без «серых схем».

Нас легко найти по адресу: г. Краснодар, ул. Дзержинского д.99 ( вход со стороны ул. Рашпилевская).

Телефоны: 8918-001-1016 или 89180001-1015.

Напишите о своей проблеме на электронную почту- vopros@rabota-23.ru – наши специалисты свяжутся и помогут решить проблему.