Оформление оплаты труда работнику, принятому на 0,5 ставки.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). 

Если работник устраивается на работу в режиме неполного рабочего времени (на неполную ставку), то в трудовом договоре с ним необходимо указать тот размер оклада, который зафиксирован в штатном расписании для этой должности. Заработная плата работнику на неполной ставке будет начисляться пропорционально отработанному времени, о чем также дополнительно следует указать в трудовом договоре.

Обращайтесь в Южный центр занятости и правовой поддержки по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, квалифицированных и высококвалифицированных  специалистов  из-за рубежа. 

Имеем аккредитацию Роструда! Консультируем. 

Помогаем юридическим лицам  оформить необходимые документы и разрешения.

Мы переехали в  офис по , ул. Дзержинского д.99 ( угол с ул. Рашпилевская).

Схема проезда размещена на  главной странице сайта.

Телефон:8918-001-1016 или 89180001-1015.

Напишите о своей проблеме на электронную почту- vopros@rabota-23.ru – наши специалисты свяжутся и помогут решить проблему.