Обеспечение работников питанием- как оформить?

Минтруд России  разъяснил возможность заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которым была бы предусмотрена обязанность работодателя по частичной оплате питания работника. (Письмо Минтруда России от 28 февраля 2025 г. № 14-6/ООГ-1047).

В разъяснениях профильного министерства  сообщается, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Внесение изменений и дополнений в трудовой договор возможно по соглашению сторон трудового договора и оформляется в письменном виде отдельным соглашением, которое подписывается обеими сторонами трудового договора и является его неотъемлемой частью.

Источник: Система ГАРАНТ