Как правильно оформить трудовые отношения с гражданами стран ЕАЭС.

Граждане ЕАЭС – Беларуси, Армении, Казахстана и Кыргызстана – имеют право на упрощенный порядок трудоустройства в России. Они могут работать без необходимости иметь разрешение на работу или трудовой патент. Кроме этого, и  работодателям не нужно учитывать квоты на привлечение иностранных специалистов.

Документы об образовании, полученные в странах ЕАЭС, признаются на территории России без прохождения процедуры нострификации. Это значительно упрощает трудоустройство, особенно для специалистов, чья профессия требует подтверждения квалификации.

Однако для официального трудоустройства гражданам ЕАЭС необходимо оформить миграционный учет не позже, чем через 30 дней после отметки на таможенном пункте. Без него невозможно пройти медицинское освидетельствование, а также дактилоскопию, которые потребуются для заключения трудового договора.

Также следует предоставить перевод паспорта и документа об образовании (если это необходимо для должности), получить ИНН в налоговой службе и оформить СНИЛС. 

После выполнения всех формальностей гражданин ЕАЭС может официально заключить трудовой договор, получить доступ к системе социального страхования и пользоваться всеми правами, предусмотренными законодательством РФ. 

Обращайтесь в  офисы ЮЦЗМ - мы оказываем быструю квалифицированную помощь в подборе персонала из Беларуси, Армении, Казахстана и Кыргызстана. 

Имеем возможность  взять на себя переезд к месту работы  и оформление необходимых документов иностранного  гражданина.